USOA ha firmado su convenio colectivo 2024-2027, un acuerdo que ha contado con un respaldo casi unánime de la plantilla y que marca la hoja de ruta laboral de la entidad para los próximos años.
La firma del convenio, celebrada el 23 de junio de 2026, supone un paso importante para consolidar un marco de trabajo estable, acordado y compartido entre la organización y las personas trabajadoras. El amplio apoyo recibido refleja el clima de consenso alcanzado durante el proceso y la voluntad común de seguir avanzando en unas condiciones laborales adecuadas, sostenibles y alineadas con la misión social de USOA.
El nuevo convenio colectivo regulará las condiciones laborales de la plantilla durante el periodo 2024-2027, ofreciendo seguridad y previsibilidad tanto a las personas trabajadoras como a la propia organización. Para USOA, este acuerdo tiene un valor especialmente relevante, ya que el empleo es una herramienta fundamental de inclusión, autonomía personal y participación social.
Más allá de su dimensión laboral, la firma del convenio refuerza el modelo de USOA como entidad comprometida con la creación de oportunidades para personas con discapacidad. El acuerdo contribuye a fortalecer un proyecto colectivo que combina actividad profesional, acompañamiento, estabilidad y compromiso social.
El respaldo cercano a la unanimidad pone de manifiesto la importancia del diálogo, la negociación y la participación en la construcción de acuerdos duraderos. En una organización como USOA, donde las personas están en el centro, alcanzar un convenio con un apoyo tan amplio es también una muestra de confianza en el camino compartido.
Con este convenio colectivo, USOA encara el periodo 2024-2027 con una base laboral sólida y con el objetivo de seguir impulsando un entorno de trabajo inclusivo, estable y orientado al desarrollo personal y profesional de su plantilla.